Sobre sueldos y cargos en el nuevo Ayuntamiento de Turís

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El pasado 9 de julio se celebró una sesión extraordinaria en el Ayuntamiento de Turís con motivo, entre otros, de la determinación de los cargos de los miembros de la nueva corporación local con dedicación exclusiva o parcial y las retribuciones siguientes:

• Alcaldía: 29.000€ anuales en 14 pagas. Dedicación exclusiva – Ismael Corell

• 1r Teniente de Alcalde y Concejal-Delegado de Seguridad, Agricultura y Ganadería y Medioambiente: 23.000€ anuales en 14 pagas. Dedicación exclusiva – Eugenio Fortaña

• 2º Teniente de Alcalde y Concejal-Delegado de Urbanizaciones, Deporte Base, Participación Ciudadana: 12.000€ anuales en 14 pagas. 14 horas semanales – Gabriel Hervàs

• 3ª Teniente de Alcalde y Concejal-Delegado de Educación y Cultura: 8.000€ anuales en 14 pagas. 9 horas semanales – Isabel Guaita

• 4º Teniente de Alcalde y Concejal-Delegado de Economía, Hacienda y Urbanismo: 8.000€ anuales en 14 pagas. 9 horas semanales – Rafael Valero

• Concejal-Delegado de Bienestar Social, Mujer y Tercera Edad: 8.000€ anuales en 14 pagas. 9 horas semanales – Nuria Montero

• Concejal-Delegado de Juventud, Deporte y Comercio: 8.000€ anuales en 14 pagas. 7’5 horas semanales – Iván Picó

El régimen de retribuciones aprobado supone un ahorro de 8.709€ anuales respecto del gobierno municipal anterior. Desde el Partido Popular de Turís damos la bienvenida a cualquier medida que suponga una contención del gasto, pero conviene aclarar que las retribuciones aprobadas están basadas en un régimen de dedicación menor que el de la corporación anterior y además podrán variar al alza (es decir, cobrar más) en función de los siguientes parámetros:

• Cuando el número de horas realizadas exceda el régimen de dedicación mínima aprobada por el Pleno, las horas extras se abonaran a razón de 15€ la hora con un máximo de 60 horas anuales.

• Por “Comisión de Servicios” los miembros de la corporación municipal percibirán las siguientes cuantías: Dieta entera, si se pernocta fuera de la residencia oficial (95’56€ al día); Dieta reducida (36’66€ al día); Gastos de viaje que ocasionen traslado en avión, clase turista o en tren 1ª clase. Si se utiliza vehículo propio se abonará el gasto de 0’19€ por kilómetro recorrido más gastos de parking, si los hubiere.

Respecto de las horas extra, desconocemos qué criterios seguirán los concejales para determinar cuántas deben cobrar. El equipo popular renunció desde el primer momento al abono de horas extraordinarias porque la función pública y el servicio al ciudadano no debería entender de extras. En relación con las dietas aprobadas, el equipo de gobierno anterior también renunció a su cobro como medida de ahorro y, sobre todo, porque entendía que cualquier gasto generado estaba cubierto con el sueldo percibido como miembros de la corporación local. También se decidió como medida extraordinaria de ahorro, durante el primer mes de legislatura, renunciar al cobro de sueldos por parte del equipo de gobierno por importe de 7.000€ frente a la crítica situación económica del Ayuntamiento. Situación, por cierto, que cambió sustancialmente gracias a la gestión del PP y que ha permitido realizar un traspaso de poderes de un consistorio menos endeudado y con mejor funcionamiento interno.

En lo concerniente a los sueldos, sorprende el de 29.000€ anuales del actual alcalde, apenas 1.000€ inferior al de la anterior alcaldesa y la retribución del Primer Teniente de Alcalde que se fija en 23.000€, es decir, 15.810€ más que el Primer Teniente de Alcalde del PP por similares competencias. También sorprende la desestructuración de concejalías, dividiendo la de deportes, implantando una nueva de transparencia y eliminando una de las más importantes, la de sanidad. En sesión plenaria el Partido Popular preguntó al alcalde los motivos de esta nueva estructura y su respuesta fue: “Porque se ha hecho así y punto”. Los motivos no han sido otros sino buscar la cuadratura del círculo para que el reparto de sueldos y poder fuera beneficioso para los tres partidos que forman el actual gobierno. Faltará ver si lo será para el resto de ciudadanos de Turís.

Por último, destacar que en la misma sesión plenaria el Partido Popular recordó mediante escrito la actual situación del Alcalde de Turís al haber sido expulsado de su partido (Ciudadanos) por negociar cargos y pactar con fuerzas nacionalistas. Desde este momento Ismael Corell pasa al grupo de los “no adscritos”, y queda reservado el derecho a presentar recurso en función del artículo 73.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local que establece la pérdida de derechos económicos y políticos de los miembros en tal situación.

El Grupo Popular no tiene nada que esconder

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Dada la polémica suscitada por los sueldos que va a percibir el Grupo Popular aprobados en la última sesión Plenaria y las críticas recibidas desde la oposición del PSPV-PSOE de Turís, presentamos a continuación las retribuciones anuales que cobraba el Consistorio socialista por Concejalía durante la mayor parte de legislatura anterior (2007-2010) así como las horas de trabajo y el porcentaje de dedicación.

PSPV-PSOE

CARGO                                      RETRIBUCIÓN ANUAL               OBSERVACIONES

Alcaldesa-Presidenta                  30.066`82 €                      Dedicación exclusiva

Hora de entrada al trabajo en el Ayuntamiento:  11’30 horas

Pagaderos todos en 14 mensualidades

CARGO                               RETRIB. ANUAL        REG. DEDICACIÓN                %___

Concejal Delegado de      26.445`86 €        29`25 h. semanales    84% dedicación

Obras y Urbanismo

Concejal Delegado de      16.812`46 €        19`50 h. semanales    56% dedicación

Cultura, Juventud y

Fiestas

Concejal Delegado de      7.176`68 €         9,00 h. semanales       26% dedicación

Agricultura y Medio

Ambiente

Concejal Delegado de       7.176`68 €        9,00 h. semanales      26% dedicación

Servicios Sociales y

Sanidad

Concejal Delegado de      7.176,68 €         9,00 h. semanales       26% dedicación

Hacienda y Deportes

Concejal Delegado de       7.176,68          9,00 h. semanales         26% dedicación

Educación y Servicios

Sociales

TOTAL  102.031,86 EUROS

 

PARTIDO POPULAR

CARGO                                         RETRIBUCIÓN ANUAL                   OBSERVACIONES

Alcaldesa- Presidenta                    31.000,00 €                     Dedicación exclusiva

Hora de entrada al trabajo en el Ayuntamiento  7’30 – 8 horas

Pagaderos todos en 14 mensualidades

 

CARGO                               RETRIB. ANUAL        REG. DEDICACIÓN                %____

Concejal Delegado de            8.190 €       9,00 h. semanales      31 % dedicación

Agricultura, Ganadería

y Hacienda

Concejal Delegado de              12.740 €     14 ,00 h. semanales  48% dedicación

Urbanismo, Obras Públicas,

Industria, Comercio y Sanidad

Concejal Delegado de Fiestas,              8.190 €   9,00 h. semanales   31% dedicación

Urbanizaciones y Medio Ambiente

Concejal Delegado de Educación,       17.290 €   19 h. semanales   65% dedicación

Empleo, Recursos Humanos y

Régimen Interior

Concejal Delegado de Deportes,          17.290 €   19 h. semanales  65% dedicación

Juventud, Cultura y Turismo

Concejal Delegado de Bienestar            10.010 €   11 h. semanales  38% dedicación

Social, Mujer, Solidaridad,

Cooperación al Desarrollo y

Tercera Edad

TOTAL  104.710,00 EUROS


Como se desprende de los datos anteriores, el salario de la alcaldesa socialista (Pilar Blasco) era de 30.066,82 euros brutos anuales, a tenor de lo dispuesto en los presupuestos de 2010 aprobados en Pleno y publicados en el BOP, lo que supone, en términos porcentuales, un incremento del sueldo de la actual alcaldesa (Pilar Lozano) de un 3%, y no de un 77%, como se ha venido diciendo durante los últimos días.

El coste anual de todo el equipo de Gobierno actual (PP), se incrementa en un 2% en relación con el equipo anterior, del mismo modo que también se incrementa el número de horas de dedicación de los mismos.

El equipo de gobierno socialista, en un gesto para la galería, bajó sus sueldos durante el verano de 2010 cuando pasaban más de 3 años de legislatura. Si la solución a las esquilmadas arcas del Ayuntamiento de Turís, fruto de tantas políticas e iniciativas de despilfarro, pasaba por  una rebaja de salario, ¿por qué no se hizo antes? ¿Es que la crisis económica comenzó en agosto de 2010?

Si se habla de contención del gasto en tiempos de crisis económica, el PSPV-PSOE debería criticar los terminales móviles de última generación (iPhone 4) que utilizaba el anterior gobierno y que sólo fueron devueltos al actual mediante requerimiento. Asimismo, debería reprobar el altísimo coste de mantenimiento de todas las líneas de teléfono móvil de las que disponía gran parte de los empleados del Ayuntamiento a costa de las arcas municipales. Y es que hasta que empieza a Gobernar el Partido Popular, dichas líneas suponían un coste de alrededor de 14.000 euros anuales, lo que sí conlleva un incremento sustancial de los gastos de la Corporación.

Es irónico que critiquen retribuciones cuando se está trabajando con mayor dedicación y empeño que nunca, mientras el PSPV-PSOE, en plena crisis del ladrillo, contrató dos oficinas para prestación de servicios de Oficina Técnica e Informes Técnicos y Jurídicos Planeamiento por valor de 239.683,32 euros (cerca de 40 millones de las antiguas pesetas); y compró una casona para Museo Etnológico (que no puede llamarse Museo, según los expertos) que costó la friolera de 1 millón de euros entre tantos otros derroches que desvelaremos llegado el momento.

El equipo de gobierno popular reitera que si en los próximos meses disminuye el volumen de trabajo se revisarán las retribuciones a la baja y que de ningún modo estos sueldos actuales implican  un incremento para las arcas municipales por la gran contención del gasto corriente. Una contención que pasa, entre otras decisiones, por prescindir del uso de coches oficiales, así como del cobro de dietas y hacer uso de teléfonos móviles básicos.

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